Compromiso de Askabide con el principio de igualdad entre hombres y mujeres
Desde los orígenes de Askabide, el compromiso con el principio de igualdad y el trabajo desde una perspectiva de género, en el más amplio sentido de la palabra ha tenido un fuerte arraigo en nuestra organización.
En nuestro trabajo con las mujeres:
- La utilización de registros desagregados por sexo y nacionalidad, como medida necesaria para el diagnóstico de las necesidades
- Incluimos acciones que mejoran las condiciones de vida de éstas, en primer lugar cubriendo sus necesidades básicas en los recursos residenciales (alojamiento y manutención) y posteriormente, su posición social, familiar, cultural, laboral, facilitándoles información de todos los recursos existentes que a nivel público y privado existen para ellas.
Empleamos la información como instrumento de una intervención encaminada a fomentar la autonomía, la igualdad y el empoderamiento de las PEP.
El objetivo último de esta actividad es que las personas se descubran como sujetos de derecho, a ser iguales en el acceso a recursos y oportunidades, a expectativas de vida, a posibilidades de ocio y tiemplo libre.
- Incluimos actividades que tienen como finalidad informar a estas mujeres de la obtención de ingresos propios, a través de trabajos alternativos al ejercicio de la prostitución, si lo desean, que les permita tener una situación mayor de independencia y autonomía personal.
- Incluimos actividades de información sobre recursos de formación, que les capacite para mejorar su situación, ofreciéndoles herramientas para poder elegir a que actividad se quieren dedicar.
- Desarrollamos dinámicas de trabajo que les permitan transformar el tipo de relaciones que tienen con hombres, basadas habitualmente en una situación clara de dependencia y sumisión.
- Les hacemos participes de todas las actividades que se desarrollan en Askabide.
- Trabajamos con ellas todos aquellos aspectos que mejoran su autoestima.
- Potenciamos conductas asertivas y de resolución de conflictos adecuadas.
- Trabajamos por su integración y participación en actividades comunitarias, grupos de mujeres, asociaciones de mujeres…
- Trabajamos con ellas por el fomento del empoderamiento, animándolas a participar en actividades donde tengan que tomar decisiones y luchen por sus derechos.
- Trabajamos con ellas para detectar situaciones de violencia machista (con sus parejas) y con los clientes en el ejercicio de la prostitución.
- Trabajamos con ellas para dotarlas de herramientas para defenderse ante situaciones de violencia.
A nivel social
- Realizamos una labor de denuncia y sensibilización de la situación de desventaja en la que se encuentran estas mujeres frente a los hombres.
- Denunciamos, ante las administraciones públicas y en medios de comunicación principalmente, la situación de vulnerabilidad en la que se encuentra las MEP frente a las agresiones de los clientes.
- Impartimos formación a diferentes colectivos (universitarios, policiales, voluntariado, grupos de hombres) en la que trabajamos por hacer desaparecer la situación de desigualdad en la que se encuentran estas mujeres.
En 2.005, se crea y se incluye en nuestros estatutos una Comisión de mujer, que se configura como órgano colegiado de gobierno y administración de la asociación, para el cumplimiento de las siguientes funciones básicas:
- Promover la efectiva participación de las personas socias en el diseño y decisión de cuantas actividades y proyectos se desarrollen en la Asociación Askabide
- Desarrollar actividades encaminadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres que provienen del mundo de la prostitución
- Sensibilizar y denunciar a la sociedad sobre la realidad de las mujeres que ejercen la prostitución
- Garantizar la presencia equilibrada de mujeres y de hombres en los órganos de gobierno y administración de la asociación
- Velar porque las actividades de la asociación y las reivindicaciones que esta defienda garanticen la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
- Promover actividades en pro de la igualdad de mujeres y hombres
En el año 2013 dimos un paso más trabajando la igualdad de género.
- Así, de forma coherente con nuestros valores, en el año 2013 desarrollamos el “I Plan de Igualdad para integrar la Igualdad de Mujeres y Hombres”, que impactó tanto en las políticas que desarrollamos como en nuestros procesos de gestión y prácticas cotidianas.
- A lo largo de 2013, realizamos un “Diagnóstico de la situación de mujeres y hombres de Askabide” y el 29 de junio de 2015, la directora de Emakunde, otorga el reconocimiento de entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres a la Asociación Askabide.
- En el año 2020 recibimos el premio Emakunde por nuestra trayectoria en igualdad.
- En el año 2022 realizamos el II Plan de Igualdad de la entidad.
Actualmente, la comisión de Igualdad de la entidad, compuesta por personas voluntarias, trabaja por velar que la perspectiva de género sea una línea transversal y estratégica que nos permita introducir las medidas necesarias para revisar continuamente nuestro trabajo.
