Askabide

Compromiso de Askabide con el principio de igualdad entre hombres y mujeres

Desde los orígenes de Askabide, el compromiso con el principio de igualdad y el trabajo desde una perspectiva de género, en el más amplio sentido de la palabra ha tenido un fuerte arraigo en nuestra organización.

En nuestro trabajo con las mujeres:

  • La¬†utilizaci√≥n¬†de registros desagregados por sexo y nacionalidad, como medida necesaria para el diagn√≥stico de las necesidades
  • Incluimos acciones que mejoran las condiciones de vida de √©stas, en primer lugar cubriendo sus necesidades b√°sicas en los recursos residenciales (alojamiento y manutenci√≥n) y posteriormente, su posici√≥n social, familiar, cultural, laboral, facilit√°ndoles informaci√≥n de todos los recursos existentes que a nivel p√ļblico y privado existen para ellas.

Empleamos la información como instrumento de una intervención encaminada a fomentar la autonomía, la igualdad y el empoderamiento de las PEP.

El objetivo √ļltimo de esta actividad es que las personas se descubran como sujetos de derecho, a ser iguales en el acceso a recursos y oportunidades, a expectativas de vida, a posibilidades de ocio y tiemplo libre.

  • Incluimos actividades que tienen como finalidad informar a estas mujeres de la obtenci√≥n de ingresos propios, a trav√©s de trabajos alternativos al ejercicio de la prostituci√≥n, si lo desean, que les permita tener una situaci√≥n mayor de independencia y autonom√≠a personal.
  • Incluimos actividades de informaci√≥n sobre recursos de formaci√≥n, que les capacite para mejorar su situaci√≥n, ofreci√©ndoles herramientas para poder elegir a que actividad se quieren dedicar.
  • Desarrollamos din√°micas de trabajo que les permitan transformar el tipo de relaciones que tienen con hombres, basadas habitualmente en una situaci√≥n clara de dependencia y sumisi√≥n.
  • Les hacemos participes de todas las actividades que se desarrollan en Askabide.
  • Trabajamos con ellas todos aquellos aspectos que mejoran su autoestima.
  • Potenciamos conductas asertivas y de resoluci√≥n de conflictos adecuadas.
  • Trabajamos por su integraci√≥n y participaci√≥n en actividades comunitarias, grupos de mujeres, asociaciones de mujeres‚Ķ
  • Trabajamos con ellas por el fomento del empoderamiento, anim√°ndolas a participar en actividades donde tengan que tomar decisiones y luchen por sus derechos.
  • Trabajamos con ellas para detectar situaciones de violencia machista (con sus parejas) y con los clientes en el ejercicio de la prostituci√≥n.
  • Trabajamos con ellas para dotarlas de herramientas para defenderse ante situaciones de violencia.

A nivel social

  • Realizamos una labor de denuncia y sensibilizaci√≥n de la situaci√≥n de desventaja en la que se encuentran estas mujeres frente a los hombres.
  • Denunciamos, ante las administraciones p√ļblicas y en medios de comunicaci√≥n principalmente, la situaci√≥n de vulnerabilidad en la que se encuentra las MEP frente a las agresiones de los clientes.
  • Impartimos formaci√≥n a diferentes colectivos (universitarios, policiales, voluntariado, grupos de hombres) en la que trabajamos por hacer desaparecer la situaci√≥n de desigualdad en la que se encuentran estas mujeres.

En 2.005, se crea y se incluye en nuestros estatutos una Comisión de mujer, que se configura como órgano colegiado de gobierno y administración de la asociación, para el cumplimiento de las siguientes funciones básicas:

  • Promover la efectiva participaci√≥n de las personas socias en el dise√Īo y decisi√≥n de cuantas actividades y proyectos se desarrollen en la Asociaci√≥n Askabide
  • Desarrollar actividades encaminadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres que provienen del mundo de la prostituci√≥n
  • Sensibilizar y denunciar a la sociedad sobre la realidad de las mujeres que ejercen la prostituci√≥n
  • Garantizar la presencia equilibrada de mujeres y de hombres en los √≥rganos de gobierno y administraci√≥n de la asociaci√≥n
  • Velar porque las actividades de la asociaci√≥n y las reivindicaciones que esta defienda garanticen la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
  • Promover actividades en pro de la igualdad de mujeres y hombres

En¬† el a√Īo 2013 dimos un paso m√°s trabajando la igualdad de g√©nero.

  • As√≠, de forma coherente con nuestros valores, en el a√Īo 2013 desarrollamos el ‚ÄúI Plan de Igualdad para integrar la Igualdad de Mujeres y Hombres‚ÄĚ, que impact√≥ tanto en las pol√≠ticas que desarrollamos como en nuestros procesos de gesti√≥n y pr√°cticas cotidianas.
  • A lo largo de 2013, realizamos un ‚ÄúDiagn√≥stico de la situaci√≥n de mujeres y hombres de Askabide‚ÄĚ y el 29 de junio de 2015, la directora de Emakunde, otorga el reconocimiento de entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres a la Asociaci√≥n Askabide.
  • En el a√Īo 2020 recibimos el premio Emakunde por nuestra trayectoria en igualdad.
  • En el a√Īo 2022 realizamos el II Plan de Igualdad de la entidad.¬†

Actualmente, la comisión de Igualdad de la entidad, compuesta por personas voluntarias, trabaja por velar que la perspectiva de género sea una línea transversal y estratégica que nos permita introducir las medidas necesarias para revisar continuamente nuestro trabajo.